社會企業研究院(Social Enterprise Research Academy, SERA)於2014年成立，一向本著「凝聚市場力量‧締造社會關愛」的宗旨，致力構建SERA Circle一個高價值的國際平台，凝聚政、商、學、民的多方核心人才和精英專才，以促進可持續發展的亞洲社會。時至今日，本院透過舉辦國際峰會及邀請世界級講者分享，連結超過10,000位企業領袖和機構組織，影響力亦擴展到全球13個城市。
本院亦透過發展及推廣「社會關愛約章框構」及6大原則，擴闊跨界別企業領袖及專才的國際視野，回饋業界。
心繫社會，關注多個議題
企業領袖推動社會關愛文化
完善企業管治政策， 應用有社會責任的管理系統
於行業內提倡可持續發展概念
構建社區及企業之橋樑，藉此推動企業社會責任文化之發展
全球化培育社會關愛行業領袖及未來青年領袖，建立可持續發展的社會
組織國際性峰會，匯聚跨界別領袖，宣揚社會企業及企業社會責任之重要性
定期舉辦聚餐，每季就不同社會議題探討及交流行業心得
培育未來領袖，透過實習及師徒計劃，建立可持續發展的社會企業將可持續發展概念及社會關愛精神傳承到下一代
籌辦不同的社會項目，實踐關愛、互助精神
多元化培訓課程，讓成員獲得最新業界資訊，自我提升
與媒體合作，並運用不同社交平台多渠道發表文章及視頻深化概念
經過多年研究與分析曾參加「社會關愛獎項計劃」的領袖與機構，社會企業研究院制訂了「社會關愛約章架構」。此架構的核心乃基於「社會關愛約章」中的6大原則來繪畫出社會關愛機構應有的發展目標和願景，以及來自政、商、學、民4大界別的領袖應如何負起對環境、社會、和企業管治的領導責任，與各持份者創造共享價值，從而產生持續性的正面影響。
「社會關愛約章架構」重點繪畫出社會關愛領袖與機構之理想策略模式，以3大影響範疇衡量領袖之果效和機構組織之工作是否連繫當下可持續發展的目標並迎接未來的挑戰。
社會企業研究院亦支持聯合國全球契約網絡 (UN Global Compact)。聯合國全球契約網絡致力動員企業和利益相關者共同創造及實現可持續發展的世界。
本院亦曾有幸邀請聯合國全球契約網絡（墨西哥）前主席Gustavo Berlanga 先生專誠越洋訪港出席「社會關愛獎項頒授典禮」並擔任主禮嘉賓。他更表示企業社會責任的發展對未來社會有積極起關鍵作用。至今，Gustavo Berlanga 先生更擔任本院理事會榮譽會長一職，聯同本院推動及宣揚可持續發展對企業及社會的重要性。
