郭羅桂珍博士 – 莎莎國際控股有限公司創辦人及副主席


郭羅桂珍博士
莎莎國際控股有限公司創辦人
及副主席

郭羅桂珍博士,銅紫荊星章,莎莎國際控股有限公司創辦人及副主席。

郭博士成立莎莎至今逾40年,首創開放式美容產品陳列概念,帶領莎莎成為亞洲區居領導地位的化妝品零售集團。她現為香港化粧品同業協會榮譽會長、香港各界婦女聯合協進會諮委 及名譽會長。 郭博士於2016年獲《旭茉JESSICA》頒發「成功女性大獎」。

此外,她先後榮膺亞洲企業商會頒發亞太企業精神獎之「2013年度企業家獎」、香港女工商及專業人員聯會頒發「傑出女企業家大獎」及世界傑出華人會聯同世界華商投資基金會頒發「世界傑 出華人獎」等殊譽。 郭博士積極參與公益事務,自2006年起加入保良局任職總理,2012年獲邀擔任董事會副主席至2016年獲邀擔任董事會主席至今,一直積極拓展會務、熱心行善,更曾多次捐款命名保良局的社區及教育設施,懋績卓著。同時,郭博士亦為香港女童軍總會副會長,協助香港女童軍培養女孩子及青年婦女的個人發展和領導才能。此外,郭博士於2013年成立「莎莎美麗人生慈善基金」,並擔任基金委員會主席,以“Making Life Beautiful -締造美麗人生”為宗旨,推行各種慈善活動。郭博士積極與多個具影響力的非牟利組織合作,由推動社區福利及教育活動開始,致力為婦女、兒童及老人等社群及保育環境作出貢獻,令他們獲得更美好的人生。


傅金珠女士 – 金朝陽集團有限公司主席


傅金珠女士
金朝陽集團有限公司主席

金朝陽集團有限公司 於1978年在香港成立,一直致力從事房地產業務。集團核心業務為物業發展及物業投資,旗下物業投資組合一直為集團帶來長期而穩定的收益。憑藉多年來建立的穩健基礎,業務範圍已漸趨多元化,旗下物業至今涵蓋不同範疇,包括商業、住宅、工業及物業管理等,總資產超過200億港元。

本集團憑藉豐富業務經驗,創立至今一直致力於市區物業合併及重建業務,積極活化舊區,改善市區老化問題,為舊區注入活力與色彩。集團成功將銅鑼灣羅素街由一條雜亂的賣菜街道打造成全球最貴重地段,驕人成就有目共暏。直至現在,集團繼續著重於發展都市核心區域各項投資建設,成績備受業界肯定。

集團銳意於香港作長遠之業務發展,憑藉優良的建造及管理水平,建造更多標誌性商業及住宅項目。旗艦商業項目金朝陽中心一期及金朝陽中心二期Midtown位處港島商業核心地帶,人流暢旺、出租率高企,足證集團的實力及視野。

集團亦成功打造多個豪華住宅項目,當中銅鑼灣曦巒及大坑尚巒已成為地區性標記,為區內帶來新景象。尚巒更榮獲資本最佳發展商大獎2012之「優越地段項目規劃」大獎,足證集團規劃設計卓越。此外,集團近年來銳意發展工業項目,當中位於青山道iPLACE銷售成績非常理想,項目品質備受認同。

金朝陽集團除了積極拓展業務,致力為股東爭取更佳的盈利回報外,更將回饋社會、保護環境及保障員工的健康和發展為己任。本集團旨於履行社會責任,服務社群的精神,連續多屆榮獲「商界展關懷」嘉許,集團義工隊亦積極參與各項公益活動並屢獲殊榮,如長春社環保行、「健障行」慈善步行樂及「社會關愛企業獎」等,充分體現商界關懷社會的心。


Ms. Wendy Wan – Executive Chair-Lady of Trendy Fashion Manufacturing Company Ltd


Ms. Wendy Wan
Executive Chair-Lady of Trendy Fashion Manufacturing Company Ltd

Ms. Wendy Wan is Executive Chair-Lady of Trendy Fashion Manufacturing Company Ltd, who also founded the Care of Rehabilitated Offenders Association in Hong Kong since 2002, aiming to provide the skills for the rehabilitated personnel and assist them to rehab in the society.

The Care of Rehabilitated Offenders Association (CROA) was founded to encourage the continuing education of persons in custody and donated over $10 million to the Correctional Services Department since it foundation to 2016. Its aim is to provide financial assistance directly by the money donated to needy prisoners to pay for education / vocational training courses, distance learning courses, public examination fees, textbooks, study aids and educational resources.


李詠怡女士 – 粵豐環保電力有限公司主席兼執行董事


李詠怡女士
粵豐環保電力有限公司主席兼執行董事

李詠怡女士,粵豐環保電力有限公司(1381.HK)主席兼執行董事。自粵豐環保於2014年12月成功在香港聯交所主板上市以來,短短數年間,李主席帶領公司成為一家國內領先的垃圾焚燒發電企業,垃圾焚燒發電項目及每日生活垃圾處理能力均錄得可觀增長。粵豐環保於2015年1月獲納入為恒生基礎建設指數、恒生環球綜合指數、恒生綜合指數、恒生綜合行業指數-公共事業及恒生綜合小型股指數的成份股,以及於2016年12月獲納入為深港通的合資格港股通股份之一。

李主席領導粵豐環保在垃圾焚燒發電領域中迅促發展,成功錄得持續的良好業績,為股東締造長遠價值,並展現出高水準的業務道德及誠信,並致力進行適時、具透明度及可靠的資料披露,促進粵豐環保與公眾的暢順溝通。李主席卓越的管理能力廣獲投資界認同,於2016及2017年獲香港投資者關係協會頒發「最佳主席小型股」,粵豐環保並於2017年獲福布斯雜誌頒發「2017福布斯中國上市公司潛力企業榜」。

在積極拓展公司業務同時,李主席致力推動粵豐環保在環保及社會責任方面作出貢獻,成績屢獲社會及政府機構認可,近年粵豐環保獲授多個相關獎項及證書,包括廣東省環境衛生協會頒發「廣東省生活垃圾處理處置服務企業特級證書」、香港工業總會及中國銀行(香港)頒發「中銀香港企業環保領先大獎:環保優秀企業」、東莞日報頒發「2017東莞最具社會責任感企業」、廣東省環衛行業企業信用評價委員會頒發「廣東省環衛行業AAA信用級」、廣東省循環經濟和資源綜合利用協會頒發「廣東省循環經濟和資源綜合利用協會優秀會員單位」、廣東省環境保護產業協會頒發「」十二五」廣東省環境保護產業骨幹企業榮譽稱號」、東莞環保局頒發「2016年環保先鋒企業」,以及E20環境平台頒發「2016年度中國固廢行業最具社會責任運營企業」。李主席將繼續帶領粵豐環保,成為一家肩負社會責任及關注環保的企業。


文詩詠女士 – 保良局林文燦英文小學校長


文詩詠女士
保良局林文燦英文小學校長

在教育領域中耕耘了二十八载,我一直信奉一句話:教育就是為學生建立舞台和機會。學校除了是傳遞知識的地方外,我認為教育服務的更重要目標是要發展學童的潛能,從而令學童充滿自信,使他們能夠面對未來的挑戰。所以,我認為發掘學生的潛能,發現每個學生的閃光點,並竭盡所能地提供給學生們發展、提升自我的機會。除了學生之外,我亦會重視教師甚或家長的發展。

作為教育者,要在社會肩負企業的重任,必先要懂得培育人才。在學校裡,我從來不缺提供表現的機會和展示的舞台,我深信透過建立師生們的自信心和為他們締造榮耀感會促使他們成功邁向升學或就業。由於本校的師生來自二十六個國家,學生可以從多元化環境中學習如何尊重、共融,同時培養世界觀及能夠拓闊眼界。我亦連續多年帶領教師團隊前往海外及內地進行教育專業交流,提升教師們在學與教及凝聚力等方面的培訓。至於行政組成員,今年特意安排更遠赴英國進行特別的深造學習。在每次交流中,成員不但彼此加深認識,亦有助於將來面迎困難或危機處理做好預備。

十年前我接任保良局林文燦英文小學一職。當時,學校只有一年級兩個班,而報讀學生僅有六十人。為着培德育才這個信念,經過團隊的努力,學校一舉成為一所知名度高學校,今年小一收生在第一輪已經突破五千人報讀了。

十年樹木,百年樹人。我將會繼續以為社會培養多元化人才這一目標而努力。我堅信生命影響生命,我願作為一位無私的教育者為信念而終生一路求索。


蔡碧林女士 – 恒隆地產有限公司


蔡碧林女士
恒隆地產有限公司

蔡碧林女士一直秉承恒隆地產「只選好的只做對的」的理念,致力推動可持續發展,在協助集團追求增長的同時,亦強調為社會創造價值和減少對環境造成影響。

為達致上述目的,集團於2012年成立可持續發展管理架構,由蔡女士領導可持續發展督導委員會制定和檢視公司的可持續發展策略,並針對五大領域,包括企業管治、最佳僱主、融和社區、可持續發展建築以及綠色營運,持續提升集團表現。蔡女士更於2015年成立專門的可持續發展組,讓不同領域的可持續發展工作得以付諸實行。

在蔡女士的領導下,集團每年均出版可持續發展報告,對外公開集團實踐可持續發展時所面對的挑戰及獲得的成就。蔡女士亦強調集團必須以誠信經營業務,並於2013年推出「誠信。從生活起步」企劃,確保旗下營運在內部管治、風險管理、透明度、坦誠度等方面均達到最高標準。她於任內同時領導人力資源部,致力為員工建立互相尊重、平等及安全的工作環境。環保亦是可持續發展的要素。在物業發展方面,蔡女士為集團訂定「建造可恒久持有的建築物」的經營模式,協調前線部門加大力度興建可持續發展建築,並持續提升物業的環保效益。最後,集團業務得以持續增長,健康的社會經濟環境為關鍵。故此,蔡女士聯同各部門於過去數年針就教育、環保和長者服務等領域投放近大量資源,務求持續為社區創造價值。